“Agensi juga tidak diberitahu tentang titik cut-off sebelumnya, karena ini hanya mungkin dapat ditentukan setelah semua skor mentah telah ditabulasi pada kurva lonceng,” tambahnya.
“Oleh karena itu, jumlah lembaga yang memperoleh nilai A, B dan C sebagian besar tetap sama dari 2018 hingga 2019 bukan karena standar yang stagnan, tetapi karena pergeseran tiang gawang,” kata Ikhsan.
Menanggapi pertanyaan media, Kementerian Dalam Negeri (MHA) mengatakan Sage, yang wajib dijalani oleh badan-badan keamanan, adalah penilaian holistik atas kemampuan mereka, berdasarkan tinjauan dokumentasi, kunjungan lapangan, dan wawancara dengan petugas keamanan mereka.
Ia menambahkan bahwa latihan ini juga bertujuan untuk meningkatkan standar industri dengan menetapkan harapan Badan Keamanan.
“Memang, sejak diperkenalkan pada tahun 2009, SAGE telah membantu meningkatkan profesionalisme dan standar industri,” kata kementerian itu, menambahkan bahwa sebagian besar lembaga telah mempertahankan atau meningkatkan nilai mereka, sementara beberapa yang berkinerja buruk dalam beberapa tahun berturut-turut dapat dicabut lisensinya.
Sebanyak 235 lembaga mengambil bagian dalam latihan penilaian tahun ini, yang dilakukan dari Juni hingga Desember, termasuk perusahaan keamanan yang lebih besar Certis dan Aetos.
Nilai tersebut berlaku dari 1 Januari hingga 31 Desember tahun depan.
Lembaga dinilai dalam lima kategori – proses, orang, sistem dan teknologi, praktik ketenagakerjaan dan kontra-terorisme – yang membawa bobot berbeda dalam skor agregat.
Misalnya, proses lembaga membawa bobot terberat 35 persen, sedangkan kriteria kontra-terorisme membawa yang terendah pada 8 persen.
Dalam pernyataannya, Ikhsan mengatakan kriteria penilaian “luas” dan “titik potong sewenang-wenang” untuk setiap kelas tidak menunjukkan kepada pembeli kemampuan atau kompetensi masing-masing lembaga.
Secara khusus, dimasukkannya praktik ketenagakerjaan sebagai kriteria “melemahkan fokus latihan penilaian sebagai indikator kemampuan operasi keamanan agensi”, tambahnya.
Kriteria tersebut menilai, antara lain, kepatuhan agen terhadap hukum ketenagakerjaan dan pembayaran gaji.
MHA, bagaimanapun, mengatakan kriteria penilaian yang digunakan dalam latihan itu “transparan dan diketahui oleh semua badan keamanan”.
Kriteria ini, dan bobot masing-masing dalam penilaian, telah disempurnakan selama bertahun-tahun dan perubahan dilakukan dalam konsultasi erat dengan badan-badan keamanan dengan pemberitahuan sebelumnya diberikan, MHA menambahkan.
“Pada akhir setiap Sage, hasil dan analisis dibagikan dengan semua badan keamanan, dengan tujuan membantu mereka meningkatkan,” kata kementerian itu.
Ikhsan mengatakan pembeli juga tidak dilayani “oleh banyaknya agensi yang mengubah nilai dari tahun ke tahun”.
“Dari 2017 hingga 2018, 50 persen agensi mengubah nilai. Sekali lagi, dari 2018 hingga 2019, 50 persen agensi mengubah nilai.”
“Tidak membantu pembeli, atau untuk kontrak jangka panjang, bahwa Sage mengakibatkan setengah dari semua agensi di Singapura mengubah nilai setiap tahun… Tidak masuk akal bahwa standar suatu lembaga dapat berfluktuasi begitu luas, dari tahun ke tahun,” tambahnya.
Ikhsan mengatakan SAS telah mewakili pandangannya kepada otoritas terkait dan bekerja dengan Kementerian Dalam Negeri, SPF dan pemangku kepentingan lainnya untuk meninjau kembali metodologi penilaian sehingga akan transparan dan bermanfaat bagi lembaga dan pembeli.
MHA juga mengatakan telah mulai bekerja dengan asosiasi keamanan dan mitra pemerintah lainnya untuk meninjau sistem penilaian sehingga lebih mendukung kebutuhan industri dan mencapai visi di bawah Peta Transformasi Industri Keamanan.
Industri ini secara keseluruhan mempekerjakan lebih dari 35.500 petugas keamanan penduduk aktif, menurut pidato yang dibuat oleh Menteri Negara Tenaga Kerja Zaqy Mohamad pada bulan Juli.
Catatan koreksi: Versi sebelumnya dari cerita ini menyebut perusahaan keamanan Certis sebagai Certis Cisco. Kami mohon maaf atas kesalahan ini.