Sebuah langkah untuk menaikkan gaji penjaga keamanan telah terhenti karena banyak perusahaan khawatir bahwa hal itu dapat meningkatkan biaya mereka.
Ini berarti bahwa untuk masa mendatang, gaji pokok bulanan penjaga keamanan sebesar $ 800 akan terus menjadi $ 200 kurang dari apa yang didapat pembersih.
Kebuntuan itu bisa menghambat model upah progresif gerakan buruh, yang diperkenalkan pada Juni tahun lalu untuk meningkatkan gaji pekerja melalui keterampilan yang lebih baik dan produktivitas yang lebih tinggi.
Sejauh ini, Kongres Serikat Buruh Nasional (NTUC) telah menetapkan tolok ukur upah minimum di sektor-sektor seperti pembersihan, transportasi dan hotel.
Ini memulai pembicaraan dengan asosiasi keamanan di sini bulan lalu untuk menetapkan gaji pokok sebesar $ 1.000, setara dengan apa yang ditetapkan untuk pembersih tahun lalu.
Tetapi T. Mogan, presiden Asosiasi Keamanan Singapura yang mewakili sekitar 130 perusahaan, percaya bahwa gaji pokok yang lebih tinggi akan meningkatkan biaya overhead. Ini karena sebagian besar gaji penjaga berasal dari lembur – dihitung 1,5 kali gaji reguler.
“Kami tidak seperti lansekap atau pembersihan, yang didasarkan pada delapan jam kerja langsung per hari tanpa lembur,” katanya.
Dia juga berpendapat bahwa perusahaan sudah memiliki struktur gaji mereka sendiri, dan mereka membutuhkan fleksibilitas untuk menghargai dan mempromosikan staf tanpa harus mematuhi aturan eksternal. “Ini bagi mereka untuk mendukung ide kami, bukan bagi kami untuk menyetujui cara mereka melakukan sesuatu,” kata Mogan dari rencana baru NTUC.
Robert Wiener, presiden Asosiasi Badan Keamanan Bersertifikat yang mewakili lebih dari 110 perusahaan, tidak menentang gaji pokok $ 1.000. Tetapi dia ingin kenaikan gaji menjadi bagian dari solusi yang lebih komprehensif untuk menyelesaikan krisis tenaga kerja sektor ini.
Dia mengatakan kenaikan upah harus bertahap dalam beberapa tahun, di samping upaya oleh sektor ini untuk memotong jam kerja, meningkatkan pelatihan dan meningkatkan citra pekerjaan untuk menarik lebih banyak orang Singapura.
“Gaji tinggi saja tidak akan menarik penduduk setempat ke sektor ini,” jelasnya.
Tetapi serikat pekerja khawatir bahwa keterlambatan dalam menaikkan gaji akan membuat penjaga keamanan tertinggal.
“Akan sangat sulit untuk menjelaskan kepada penjaga jika gaji pokok bulanan mereka ditetapkan lebih rendah daripada petugas kebersihan,” kata Hareenderpal Singh, presiden Serikat Karyawan Keamanan yang mewakili sekitar 12.000 penjaga di sini. “Ini mengirimkan sinyal yang salah bahwa pekerjaan mereka kurang penting.
“Model upah progresif diperlukan untuk menetapkan pedoman tentang gaji petugas keamanan karena ada perusahaan yang tidak membayar penjaga mereka dengan cukup.”
Penjaga keamanan rata-rata mendapatkan gaji bulanan sebesar $ 1.700, tetapi dasar mereka adalah $ 800, menurut laporan upah tahunan terbaru Kementerian Tenaga Kerja pada bulan Juni. Sebagian besar gaji mereka berasal dari kerja lembur, dengan mencatat waktu 12 jam sehari, enam hari seminggu.
NTUC dan Federasi Pengusaha Nasional Singapura kini telah membentuk Komite Tripartit Keamanan untuk melanjutkan pembicaraan. Kedua asosiasi keamanan juga telah diikat, bersama dengan pejabat dari polisi dan Kementerian Tenaga Kerja.
“Tidak ada yang akan membantah bahwa kita perlu menaikkan gaji penjaga dan memperbaiki kondisi kerja mereka, jadi yang perlu kita lakukan adalah mendiskusikan cara terbaik untuk melakukannya,” kata anggota parlemen buruh Zainal Sapari, yang mengawasi penerapan model upah progresif NTUC.
“Kami memahami kekhawatiran perusahaan keamanan, jadi kami akan berdiskusi dengan mereka dan tidak terburu-buru menerapkan model upah untuk sektor ini sekarang.”