Profesional di bidang perbankan dan jasa keuangan seharusnya tidak terlalu berharap untuk menerima kenaikan gaji besar tahun depan, saran sebuah survei yang dirilis awal bulan ini.
Kenaikan gaji cenderung lebih moderat daripada tahun ini, mengingat ketidakpastian atas ekonomi global, kata konsultan sumber daya manusia Towers Watson.
Ini memperkirakan bahwa gaji di sektor ini bisa naik 4,1 persen tahun depan, lebih rendah dari kenaikan 4,5 persen yang terlihat tahun ini.
Towers Watson mengatakan lembaga keuangan sedang mempersiapkan anggaran yang lebih konservatif untuk kenaikan upah tahun depan karena kekhawatiran yang terus berlanjut dalam ekonomi dunia.
Tantangan sumber daya manusia yang dihadapi industri juga dapat membatasi kenaikan gaji, karena perusahaan berada di bawah tekanan politik yang lebih besar karena persepsi pembayaran yang berlebihan.
Survei Towers Watson terhadap 45 perusahaan jasa keuangan di sini dengan lebih dari 33.000 pekerja menemukan, bagaimanapun, bahwa 2013 berubah menjadi tahun yang lebih baik daripada yang diperkirakan sebelumnya.
Kenaikan aktual 4,5 persen dalam upah industri keuangan berada di atas perkiraan 4,1 persen.
Angka ini juga merupakan peningkatan dari kenaikan 3,9 persen yang terlihat tahun lalu, berkat meningkatnya stabilitas di industri, yang telah mengatasi guncangan krisis keuangan global 2008.
Staf di segmen perbankan investasi adalah penerima manfaat terbesar, dengan gaji naik 9,9 persen tahun ini dibandingkan dengan periode yang sama tahun lalu.
Mereka diikuti oleh karyawan di bidang keuangan berbasis aset (7 persen), perbankan ritel (6,6 persen), layanan transaksi global (6,2 persen) dan perbankan korporasi (6,1 persen).
Mr Sean Darilay, pemimpin praktik layanan data global Towers Watson untuk Asia Tenggara, mengatakan: “Kinerja bisnis yang baik di bidang-bidang ini dan perubahan peraturan yang sedang berlangsung berdampak pada posisi pembayaran.”
Penasihat keuangan melihat kenaikan gaji terbesar sebesar 13,4 persen tahun ini dibandingkan dengan tahun lalu. Panas di tumit mereka adalah hak asuh institusional dan profesional layanan kepercayaan, yang melihat keuntungan baik sebesar 12,4 persen.
“Ini terkait dengan tinjauan peraturan yang sedang berlangsung seputar peran penasihat keuangan dan
kinerja Singapura yang kuat sebagai pusat transaksi global terkemuka pada tahun lalu,” tambah Darilay.
Panduan gaji perusahaan rekrutmen Robert Half untuk para profesional di industri perbankan dan jasa keuangan, sementara itu, menunjukkan karyawan di sektor ini dapat mengharapkan kenaikan gaji hingga 5 persen tahun ini. Mereka yang berganti pekerjaan, bagaimanapun, dapat menerima kenaikan gaji hingga 10 persen.
Direktur Robert Half Singapura, Stella Tang mengatakan: “Bank-bank Asia yang berkembang adalah yang paling aktif di pasar kerja tahun ini …
“Pada tahun 2014, kami berharap bank-bank Asia untuk terus merekrut karyawan baru karena mereka memperluas luas dan kedalaman layanan mereka.”