Kesetaraan di tempat kerja bagi perempuan 257 tahun lagi, kata Forum Ekonomi Dunia

Jika Anda seorang wanita bertanya-tanya kapan Anda mungkin memiliki peluang ekonomi yang sama dengan rekan-rekan pria Anda, Anda mungkin harus menunggu lebih dari dua setengah abad, menurut Forum Ekonomi Dunia.

Kesenjangan gender ekonomi akan memakan waktu 257 tahun untuk ditutup, kata WEF, bahkan lebih dari 202 tahun yang diprediksi pada 2018.

Perubahan teknologi memiliki efek yang tidak proporsional, dengan perempuan lebih terwakili dalam peran yang paling terpukul oleh otomatisasi seperti ritel. Terlebih lagi, tidak cukup banyak perempuan yang memasuki profesi di mana pertumbuhan upah tercepat, kata forum itu.

Ada juga ketidaksetaraan besar di hampir semua kelompok pekerjaan yang tumbuh paling cepat di masa depan, dengan lebih sedikit perempuan yang terwakili dalam komputasi awan, teknik, data dan AI, dan pengembangan produk.

“Untuk mencapai paritas dalam dekade berikutnya, bukan dua abad berikutnya, kita perlu memobilisasi sumber daya, memusatkan perhatian kepemimpinan dan berkomitmen pada target,” kata Saadia Zahidi, kepala Pusat WEF untuk Ekonomi dan Masyarakat Baru.

Untuk bagiannya, forum telah berkomitmen untuk setidaknya menggandakan persentase peserta perempuan saat ini pada pertemuan tahunannya di Davos pada tahun 2030.

Laporan itu memang berisi beberapa perkembangan positif: kesenjangan gender global – yang menyumbang kesehatan, pendidikan dan politik bersama ekonomi – telah membaik, sebagian besar berkat sejumlah besar perempuan dalam politik. Namun, lintasan saat ini untuk menutupnya hampir 100 tahun.

WEF memang menawarkan beberapa alasan untuk harapan kemajuan yang lebih cepat. Di banyak negara, peningkatan pemberdayaan politik sesuai dengan jumlah perempuan yang lebih tinggi dalam peran senior, menunjukkan mungkin ada “efek panutan” yang akan membantu menutup kesenjangan ekonomi.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Proudly powered by WordPress | Theme: Cute Blog by Crimson Themes.