SINGAPURA – Keselamatan kerja adalah tentang tetap dapat dipekerjakan dan tidak hanya tetap bekerja dalam pekerjaan yang sama, kata Wakil Perdana Menteri Heng Swee Keat pada hari Jumat (26 Februari).
Dia menambahkan bahwa Pemerintah akan terus memperkuat ekosistem sehingga orang dapat terus mendapatkan keterampilan baru dan siap untuk pekerjaan di masa depan.
“Untuk membantu pekerja menangkap peluang ini dan menikmati buah pertumbuhan, kami telah pindah ke membantu pekerja masuk ke area pertumbuhan, dan melengkapi mereka dengan keterampilan untuk mengamankan mata pencaharian yang berkelanjutan,” katanya dalam menanggapi anggota parlemen buruh Patrick Tay (Pioneer) yang telah menyoroti kemampuan kerja dan keamanan kerja sebagai perhatian utama pekerja.
“Prioritas langsung kami adalah membangun keterampilan dan pengalaman yang telah dikumpulkan pekerja, sambil mendobrak hambatan sehingga mereka dapat mengakses pekerjaan baru,” tambah Heng.
Misalnya, Pemerintah akan terus mendukung pencari kerja dalam pertumbuhan karir mereka melalui perpanjangan dan kalibrasi ulang Paket Pekerjaan dan Keterampilan SGUnited.
Ini juga bermitra dengan para pemimpin pasar untuk melakukan pelatihan berkualitas dalam skala besar. Misalnya, SkillsFuture Singapore bekerja sama dengan Google, Boston Consulting Group, dan Siemens untuk menawarkan program Jalur MidCareer SGUnited dalam teknologi infokom, layanan profesional, dan manufaktur lanjutan.
Mitra perusahaan tersebut secara kolektif telah berkomitmen lebih dari 6.000 tempat pelatihan dan mendaftarkan lebih dari 2.500 peserta pelatihan.
Heng mengamati bahwa warga Singapura telah mengambil kepemilikan pembelajaran dan perolehan keterampilan, dengan lebih dari 188.000 penduduk setempat menggunakan Kredit SkillsFuture mereka tahun lalu, meningkat 21 persen dari 2019.
Perusahaan juga melakukan bagian mereka dalam memungkinkan pekerja untuk membangun keterampilan, katanya. Tahun lalu, 3.400 perusahaan mengirim staf untuk pelatihan dalam kursus yang didukung di bawah SkillsFuture Enterprise Credit, dan sekitar 250 perusahaan juga mendapat manfaat dari kemitraan dengan perusahaan jangkar SkillsFuture untuk meningkatkan pengembangan keterampilan staf mereka.