3. Pahami lanskap pekerjaan
Setelah Anda mempersempit fokus Anda ke sektor atau peran tertentu, perhatikan teknologi terbaru – jika ada – yang terlibat dalam peran ini dan apakah Anda memiliki keterampilan untuk mengelolanya.
Jika ada kesenjangan keterampilan, luangkan waktu untuk memperluas repertoar keterampilan Anda – calon atasan Anda akan menghargai inisiatif Anda untuk belajar dan beradaptasi.
Juga, pahami kriteria perekrutan saat ini dan cobalah untuk mencocokkan kompetensi, keterampilan, dan pengalaman serta atribut Anda dengan kriteria ini dalam resume dan wawancara Anda.
Menghadiri sesi jaringan dan lokakarya karir dapat memberi Anda gambaran tentang apa yang dicari oleh manajer perekrutan dan pengusaha akhir-akhir ini.
4. Bersiaplah untuk wawancara
Persiapan dan latihan adalah kunci untuk melakukan wawancara kerja.
Teliti perusahaan, budayanya, dan orang-orang yang akan mewawancarai Anda.
Ini akan membantu Anda menyesuaikan tanggapan Anda terhadap visi dan misi perusahaan, serta pengalaman dan latar belakang panelis.
Anda juga akan tahu apakah orang-orang ini akan menjadi kolega, rekan kerja atau bos Anda, dan interaksi mereka dapat memberi Anda rasa budaya dan lingkungan kerja perusahaan. Mengetahui siapa yang Anda temui akan membantu Anda merasa lebih percaya diri dan santai selama wawancara.
Latihan membuat sempurna. Mintalah wawancara bermain peran orang yang dicintai, teman atau pelatih karier dengan Anda. Pikirkan kemungkinan pertanyaan dan draf jawaban.
Sangat penting bahwa Anda melakukan penelitian dan pemikiran yang cukup untuk memastikan bahwa Anda tidak memberikan satu ukuran cocok untuk semua jenis jawaban yang pernah didengar pewawancara sebelumnya.
