Debat anggaran: Langkah-langkah membantu mencegah ‘generasi Covid’ pekerja, siswa

SINGAPURA – Serangkaian tindakan yang diperkenalkan tahun lalu membantu mencegah “generasi Covid” pekerja dan pelajar dengan melestarikan sumber daya manusia dan meningkatkan kemampuan kerja mereka, kata Wakil Perdana Menteri Heng Swee Keat.

Dia mencatat bahwa tingkat pekerjaan secara keseluruhan untuk lulusan baru tahun ini dari lembaga pendidikan tinggi serupa dengan tahun-tahun sebelumnya, meskipun pekerjaan tetap penuh waktu turun sekitar 10 poin persentase dibandingkan dengan kelompok 2019.

Sekitar 94 persen lulusan universitas otonom menemukan pekerjaan atau magang dalam waktu enam bulan tahun lalu, dibandingkan dengan 91 persen pada 2019.

“Program SGUnited Traineeships telah berkontribusi secara signifikan terhadap hasil ini. Ini telah menempatkan hampir 5.400 lulusan baru ke dalam traineeships, untuk membantu mereka mendapatkan keterampilan yang berguna dan pengalaman industri, dan mempersiapkan mereka untuk pemulihan. Beberapa sudah mendapatkan pekerjaan penuh waktu,” katanya.

Anggaran juga melihat Insentif Pertumbuhan Pekerjaan diperpanjang hingga September, yang Heng katakan dia berharap akan mendorong lebih banyak perusahaan untuk mengubah peserta pelatihan menjadi karyawan pada waktu yang tepat.

“Secara keseluruhan, kami telah berhasil mengurangi dampak Covid-19 pada anak-anak muda kami. Sementara tingkat pengangguran di kalangan anak muda kita meningkat 2 poin persentase dari September 2019 hingga September 2020, itu tetap jauh di bawah itu di negara-negara Uni Eropa,” katanya, menambahkan bahwa tetap menjadi prioritas untuk menjaga masa depan pemuda Singapura.

Dampaknya meluas ke pasar tenaga kerja yang lebih luas. Hampir 76.000 pencari kerja lokal ditempatkan dalam peluang kerja dan keterampilan melalui paket Pekerjaan dan Keterampilan SGUnited antara April dan Desember tahun lalu.

Hampir 80 persen dari mereka ditempatkan dalam pekerjaan, dan dari jumlah tersebut, enam dari 10 adalah peran jangka panjang.

Sebagian besar penempatan berada di sektor pertumbuhan seperti teknologi infokom, perawatan kesehatan dan manufaktur, kata Heng. Banyak pencari kerja juga menarik upah yang sama atau lebih tinggi dari sebelumnya, tambahnya.