Menerapkan praktik manajemen bakat yang tepat di perusahaan dapat menjadi setengah dari pertempuran yang dimenangkan ketika datang untuk meningkatkan kinerja bisnis, kata Penjabat Menteri Tenaga Kerja Tan Chuan Jin pada sebuah konferensi pada hari Rabu.
Dia mengatakan kepada Singapore Human Capital Summit bahwa sebuah proyek penelitian yang ditugaskan kementerian tahun lalu menemukan bahwa praktik manajemen bakat mempengaruhi sekitar 54 persen hasil bisnis.
Mengidentifikasi dan merawat para pemimpin meningkatkan kinerja bisnis paling banyak dari semua berbagai aspek manajemen bakat, tambahnya.
Namun, studi ini juga menemukan bahwa para pemimpin bisnis Asia tidak mahir dalam bidang manajemen bakat ini dibandingkan dengan aspek-aspek lain seperti menetapkan standar sumber daya manusia.
KTT ini diadakan di Resorts World Sentosa.